第五十二章 官僚对偶像的哄(第3/4 页)

，今天我们不是更加了解了对方吗？”

接着，他又熟练地祭起公务员的番天印，啪的一声盖下来，绘出一块大饼。

“你和我都很年轻，还有很长时间可以互相了解。或许明年就能发现，原来我们气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致。人生能找到这样一个朋友，不是件很幸运的事吗，不是值得尝试的吗？”

“朋友吗？”卫藤美彩低声重复了一句。

她对这个承诺一点都不满意，而且林真秀在握手撩拨后表现出的稚嫩与没有握手时表现出的老练之间的反差也让她感到难以判断，难以把握。等明年是没关系，但明年是否就能得到她期待的答案呢？为了明年，是不是还要追加赌注呢？她一时无法决断。

林真秀能猜得出她在犹豫什么，恰好此时，他看到今野义雄出现在餐厅门口，心中一动，挥手遥遥示意。

今野义雄的目光被吸引了过来，当看到两人面对面坐着时明显一愣，随即点点头，取了个餐盘胡乱放了几样食物走过来坐下，然后立刻注意到餐桌上一个人面前是一杯咖啡，一个人面前是摆着食物的餐盘，悄悄稍微松了口气——这明显是一个已经吃完，一个刚到没多久，不是约好共进早餐，看来还没有什么超出掌握的事发生。

打了个招呼后，今野义雄装作很随意地问：“林桑和卫藤聊什么呢？”

林真秀发动了公务员必备的特技——睁眼说瞎话。

“正聊这次观摩的事呢，卫藤桑真是个谦虚好学的人，刚才还问我成员应该观察什么，学习什么，她该做些什么。”

“哦，那林桑怎么回答的？”今野义雄看了卫藤美彩一眼，看得对方低下头，心里责怪林真秀信口开河。

“我说成员的视角和运营者的视角是截然不同的，而偶像非常依赖个人特质，所以在运营者从项目角度去了解起源、经过、结果，观察组成结构、影响因素、需要资源这些冷冰冰的数字和情况时，成员可以观察人的反应与变化，哪些她们乐于接受，哪些她们需要得到解释，怎样更好表现自己，怎样根据规则加强弱项。这样全方位了解，才能共同将项目做得完美。”

林真秀又将视线转向卫藤美彩，“卫藤桑听得很认真，还问了不少很有针对性的问题，让我都觉得有所借鉴。”

然后，他将视线转回今野义雄这里，“今野桑有个好员工啊，而且昨晚在明洞的时候，看得出卫藤桑很照顾其他成员

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！