第21章 襄龙吟定的一系列政策(第1/1 页)

自从襄龙吟任足协主席后，他便开始大力整顿国内足球环境，并定下了一系列严格的标准。

首先，他规定中超、中甲、中乙等各级别职业球队必须统一执行四外援标准，而中丙、中丁、中冠则不允许使用外援，并且各预备队要积极参加中丙和中丁联赛。

这样一来，可以提高国内球员的竞技水平，同时也能促进各级别的球队之间的交流与竞争。

其次，襄龙吟还注重青少年足球的发展。他要求各俱乐部梯队和各足校都要参与到十二个阶段U系列青少年联赛中来

包括U23、U21、U20、U19、U17、U15、U13、U12、U11、U10、U8、U6等各个年龄段。

此外，对于U17及以上的联赛，每个队伍最多可引进三名同年龄段的外援。

这不仅有助于提升青少年球员的竞技水平，更有利于培养他们的团队协作精神和国际视野。

最后，襄龙吟鼓励各企业和各学校积极举办并参与校园联赛。

通过这种方式，可以让更多的学生接触到足球运动，从而激发他们对足球的兴趣，为未来的足球事业培养更多的人才。

除此之外，襄龙吟还明确规定了球员的退役年龄限制。

他认为，球员到了一定年纪，体力、技术等方面都会有所下降，应该把机会让给年轻的球员。

因此，他规定球员在30至35岁之间，可以自由选择是否退役；而一旦过了35岁，就必须退役，除非能力特别出众。

这样做不仅能保证联赛的竞争力，也有利于培养新一代的足球人才。

对于那些选择退役的球员，襄龙吟并没有忘记他们曾经的付出。他设立了生活补贴制度，让这些退役球员能够享受到终身的福利，类似于普通人的退休金。这种做法体现了对球员的关怀和尊重，也有助于维护社会稳定。

如果球员退役后从事教练员等工作，生活补贴早发，让球员退役后没有后顾之忧，还和公安等司法部门合作，杜绝假赌黑的发生。

在薪酬方面，襄龙吟制定了一套合理的标准。根据球队的级别和球员的能力，确定了相应的薪资水平。

其中，中超球员的年收入可达500万元，中甲球员为300万元，中乙球员为200万元，中丙球员为100万元，中丁球员为50万元，中冠球员则为20万元。此外，根据球员在比赛中的表现，还有季度奖和年终奖

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